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Social Judgment Toward Job Applicants With Disabilities: Perception of Personal Qualities and Competences
Implicit stereotyping against people with disability
Intégrer et soutenir les personnes handicapées
Les travailleurs handicapés sont-ils perçus comme des travailleurs compétents ?
Familiarité et réactions affectives á l'égard des personnes handicapées physiques. / Familiarity and affective reactions regarding physically handicapped persons.
Implicit measures of the stereotype content associated with disability
Utilité sociale et réussite universitaire d’étudiants avec et sans handicap : rôles respectifs de la compétence et de l’effort
Describing persons with disability: salience of disability, gender, and ethnicity
Le stéréotype des personnes handicapées en fonction de la nature de la déficience. Une application des modèles de la bi-dimensionnalité du jugement social
Le rôle de l’apparence physique sur l’attribution d’utilité sociale et de désirabilité sociale dans un contexte professionnel
Social Judgment of People with a Disability in the Workplace
L’agentisme et la compétence : deux registres au sein de la dimension verticale du jugement social
The relationship between social status and the components of agency
Priming of Disability and Elderly Stereotype in Motor Performance: Similar or Specific Effects?
Is disability really an obstacle to success? Impact of a disability simulation on motivation and performance
The primacy of agency over competence in status perception
Assessment of job stress factors in a context of organizational change

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